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江西电力职院：变“无为”为“有为” 扩军电力(2)
作者:网站采编关键词:
摘要：在江西电力职业学院，有限的培训场地得到了有效利用。据不完全统计，2020年，国网江西公司6万多名员工中有近50%将在江西电力职业学院接受培训，形成
在江西电力职业学院，有限的培训场地得到了有效利用。据不完全统计，2020年，国网江西公司6万多名员工中有近50%将在江西电力职业学院接受培训，形成学生教学实习和电力职工培训的双重融合。通过师资、实训场地、实训设施资源共建共享，学院教学实验室平台可供企业使用，公司实训平台也可供学院使用。
相关负责人告诉记者，“目前，学院建立了61个校内实训基地（实训室），涵盖发电、输变电、配电、用电等环节，形成了校内实训基地（实训室）。一套先进的技术，一个功能体系比较完善的生产性培训基地。”
为有效整合教学资源与企业资源，提高教学与企业发展的契合度，让教学真正“活”起来，江西电力职业学院不断完善“双师型”教师队伍建设.学院每年选派一批专职教师到生产一线进行实习和锻炼。同时，从企业中遴选高技能专家、工匠、劳动模范到学院任教，真正落实教师进企业、进企业的“双向岗”机制。
目前，江西电力职业学院已吸纳国家级技术专家、干坡工匠等1700余名高技能专家进入学院兼职师资资源库，参与教学和专业建设等工作。学院拥有“双师型”。 “类型化”教师比例接近80%。
院长李洪明告诉记者，“我们要把这些一线优秀人才带入课堂，形成现代新型师生关系，让学生在学习中拥有优秀的技能和技巧。”
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双向对接，为就业铺路
以就业为导向是职业教育发展的关键。
江西电力职业学院招生就业处处长张晓莲告诉记者，江西电力职业学院始终把人才培养作为第一动力，不断创新人才培养机制，由此诞生培养了一大批高素质的电力人才。高校毕业生在国家电网公司、中国南方电网公司、中国广核集团公司、中国石化集团公司、中国华能集团、中国大唐集团等世界500强国有企业中保持着较高的就业率。他们大多在电力行业就业，成为电力建设的生力军，活跃在祖国建设和“一带一路”各电力生产建设现场。
根据国家电网公司2021年第二批招生考试录取公告，江西电力职业学院招生人数在全国高校中名列第一。
在如此高的就业率背后，江西电力职业学院具有国家电网职业学院产教深度融合、校企政政一体化的天然优势。近年来，江西电力职业学院先后与江西11家市级供电公司、5家直属单位、97家县级供电公司、国家电网公司湖南大型电力公司签订战略合作协议，共建教学平台和资源。就业、职业、产业、产业、企业“五业”联动的职业教育发展机制已在图书馆、校内外共享实训基地等方面展开全方位合作。
共建共享，共赢共成长。为打造职业教育创新发展新高地，江西电力职业学院充分整合人才链和产业链，对接专业岗位和专业标准，共同研究校企专业课程体系，共同打造职业教育创新发展新高地。制定人才培养方案，联合实施教学，安排学生以企业师徒形式进行在职技能实习，大幅提高实践教学比重，实现学生毕业就业“零过渡” .目前，江西电力职业学院已合作共建校外实习实训基地53个。
（中国日报江西记者站王健）
文章来源：《电力系统自动化》 网址: http://www.dlxtzdhzz.cn/zonghexinwen/2021/0708/1022.html