浅谈如何提升电力企业基层党组织的组织力(2)

三是部分基层党员素质建设仍存在问题。党员是党的方针政策的执行者，党员的素质关乎基层党组织的正常运行，同时影响着企业的长远发展。党员的素质越高，基层党组织的组织力就越强。但是党员素质良莠不齐是当前存在的重大问题，这也阻挡了党员的模范带头作用。对入党积极分子的考察不严格，不但不能把高素质的人才队伍吸收到党内，而且还损害了党组织的良性发展。另外，部分党务工作者“任人唯亲”，不公开透明发展党员，难以保证其所发展的党员的质量。对于党员个人素质来看，部分党员对于党组织安排的工作能少做就少做，能糊弄就糊弄，态度极其不端正。加强基层党组织建设涉及党的较多方面的内容，最终会落实到每一名党员的身上，如果党员自身素质不高，那么党组织的组织力就缺乏有力的领导力。

电力企业基层党组织组织力提升的措施

一是推动电力企业基层支部“自主管理”。首先，需要制定考核标准，对支部所有党员的考核都明晰张贴出来，重点确保被检查方和检查方的评分标准统一，实现无差异评分。其次，进行常态化的督查管控。通过月度、季度和不定期的巡查，建立常态化的工作督查机制。支部每月通过相关党建APP上传自查结果，然后党建部门再开展互查和巡查工作。通过“三查”发现问题后，对不合格党员在该党支部进行公示。如果上一级党组织存在一些关于管党治党不到位的现象，也需要负连带责任，实现结果的透明化。再次，被要求整改的支部，须在一个月内进行专项整改，开展专题组织生活会，进行批评和自我批评。待所有整改工作完成并验收合格后，可以解除批评。

二是提高电力企业工作人员对党建工作的认识。思想认识是行为的先导，要想提高电力企业基层党组织的组织力，必须提高电力企业内部人员对党建工作的思想认识，营造基层党组织良好的环境氛围。另外，电力企业的领导是基层党组织的后盾，所以主要领导应该着重端正对党建工作思想认识，确保在党建工作开展中发挥模范带头作用。而且，还应该加大基层党组织工作的宣传力度，让企业内部所有工作人员能够了解基层党组织的工作，明确基层党组织组织力提高与企业效益和发展的关系，以确保电力企业全部工作人员对基层党组织开展工作的支持和帮助。

三是提升电力企业基层党支部的凝聚力。秉承群众路线的理念，引导基层党组织站稳群众立场，深入职工群众中承担相关的调解工作和思想工作。通过谈话等方式，及时准确掌握职工的所思、所盼、所急，帮助职工在精神上解忧，在思想上解惑，在心理上解压。做好相关的服务工作，把职工的小事当作大事，通过党员帮扶等方式，增强职工群众的归属感。同时，为了支持支部书记谈心谈话能力的提升，可以定期由心理专家进行督导，并提供相关案例进行参考学习。另外，还要充分发动广大群众，通过宣讲会、谈心交流、参观学习等向广大职工宣传党的主张，发挥党组织的组织力，把职工群众组织起来、凝聚起来。

四是提高基层党组织党建工作联系业务岗位的实效性。除了要明确支部政治责任目标之外，更要结合支部所在部门总体工作目标，主动承担发展绩效责任，切实履行“一岗双责”。让广大党员立足岗位，既要保持党员的先进性和纯洁性，又要联系岗位的实际，注重实效性，杜绝党建宣传上的“假大空”，而忽略企业的实际经济绩效。注重发挥党组织基层的积极性和创造性，聚焦安全生产、创新发展、提质增效等重点，确保每一位党员有任务、有压力、有指标，鼓励党员用工作的实际成效来检验党员的作用，将党建活动和岗位业务结合起来，在目标、考核和管理上融为一体，做到既能提升形象，又能突出实效。E&CT

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